Tarifvertrag – SHK IG Metall

Tariftalk am 16.02.2024

14. Februar 2024 shknrwadmin

Am Donnerstag, den 15.02.2024 findet die nächste Verhandlungsrunde im SHK Handwerk NRW mit den Arbeitgebern statt. Am nächsten Morgen tagt

Tarif Titel

Tariftalk am 31.01.2024

25. Januar 2024 shknrwadmin

Am Dienstag, den 30.01.2024 findet die nächste Verhandlungsrunde im SHK Handwerk NRW mit den Arbeitgebern statt. Am nächsten Morgen tagt

Allgemein

An die Arbeitgeber

14. Februar 2022 shknrwadmin

Ein Statement unsere Kollegen von Lechner zur dritten Verhandlung mit den Arbeitgebern.

Tarifabschluss: Ordentliches Plus in der Leiharbeit 15. September 2025
Die Entgelte in der Leiharbeit steigen bis April 2027 in drei Schritten. Das ist das Ergebnis der Tarifrunde Leiharbeit 2025. Die DGB-Gewerkschaften konnten damit neben einer Reallohnsicherung auch die Forderung nach einem Abstand zum allgemeinen Mindestlohn durchsetzen.
Entgeltplus für Kälteanlagenbauer in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt 15. September 2025
Die Entgelte im Kälteanlagenbau in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt steigen ab Januar 2026 um 2,6 Prozent und ein Jahr später um weitere 2,8 Prozent. Die Vergütungen der Auszubildenen werden zu den gleichen Zeitpunkten erhöht um 30 bzw. 40 Euro.
„Ob Streik oder Mitgliederversammlung ist doch wumpe“ 12. September 2025
Zwei Standorte sollen plattgemacht und einer zur Hälfte rasiert werden. So nicht! Aus allen Standorten kamen die Beschäftigten des Autozulieferers Musashi zur Deutschlandzentrale. Der Arbeitgeberanwalt wollte den Warnstreik verbieten lassen, doch Polizei und Gericht spielten nicht mit.
Stahl: Beschäftigung, Reallöhne und Fachkräfte sichern 12. September 2025
Die IG Metall hat ihre Forderungen für die Stahl-Tarifrunde beschlossen: Sie fordert eine Garantie für Arbeitsplätze und volle Kaufkraft. Die wirtschaftliche Lage ist äußerst schwierig. Die Tarifverhandlungen in der nordwestdeutschen und ostdeutschen Eisen- und Stahlindustrie starten am Dienstag.
Arbeitszeitwünsche in Deutschland: Was wollen die Beschäftigten? 11. September 2025
Eine aktuelle Umfrage des DGB zeigt: Mehr als die Hälfte der Befragten würde die eigene Arbeitszeit gerne verkürzen. Gleichzeitig scheitern Wünsche nach längeren Arbeitszeiten häufig an betrieblichen Strukturen und der Ablehnung durch Arbeitgeber.

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